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“聚焦就业”之三:多措并举,尽心竭力促就业

发表时间: 2019-03-20
2012年黉舍继续以积极自动的姿态,经由过程普遍动员各方力气,全方位收集需求信息,多方开辟就业渠道,切实加强就业指点,出力改变就业观念等多项举动,竭尽全力,尽心竭力促进卒业生就业工作,使今年的卒业生就业工作取得了优越实效。
 
齐抓共管保就业
 
今年我校卒业本科生共计3442人,比2011年增长520人,增幅为17.8%。卒业生数目增幅较大年夜,供需抵触凸起,结构性抵触仍然存在,就业形势依然严格。
 
对此,黉舍党委和行政从贯彻落实中间、省委各项要求的高度,明白责任,承继把卒业生就业工作摆在凸起重要地位,加强了对卒业生就业工作的组织引诱。黉舍学闹工作委员会周全负责卒业生就业工作,多次召开就业专题会议,研究和支配卒业生就业工作,明白要求各部分、各学院把卒业生就业工作提到重要议事日程,把卒业生就业工作放到与学科培植、传授教化、科研一致重要的地位。
 
“国家和省上都要求对高校卒业生实行更加积极的就业政策。如今卒业生就业工作已是我校校院两级引诱班子的‘一把手’工程,也是各学院岁尾工作考察的重要内容。”副校长吴建平先生告知记者。
 
黉舍专门下发了《关于做好2012年卒业生就业工作的关照》,要求各学院积极贯彻履行教导部和甘肃省卒业生就业工作的方针政策,通力协作,密切合营,卖力做好政策咨询、就业推荐和牵线搭桥等卒业生就业指点干事工作。要求全校各级党政引诱和广大教职工关怀、支持、介入卒业生就业工作,确保今年我校卒业生离校时初次就业率坚固增加、就业人数连续增长、就业质量进一步进步。
 
黉舍还积极开展本科就业工作评估,搭建交换平台,促进我校卒业生就业工作经验交换。黉舍每年对14个学院的就业评估包括就业工作前提、就业状态、就业工作绩效和后效性等方面。同时,让各学院间互相探讨,卖力总结就业工作的成就,并发清楚明了存在的问题,进一步明白尽力偏向。各学院之间互相进修,互相借鉴,取长补短,为往后我校就业工作的改革立异和各学院就业工作的周全成长发生了积极的推动浸染。
 
及早指点促就业
 
为进步卒业生就业竞争力,确保我校卒业生在严格的就业形势下顺利就业,黉舍多管齐下,在继承加快本科生就业指点课程改革的基本上,进一步加强卒业生思惟教导和引诱,取得了明显后果。
 
如今黉舍的就业指点早已不仅仅针对大四的卒业生,对大年夜学生职业生活筹划的指点,从门生大一刚入校就已经开始了。近几年,黉舍在应用各方面本钱尽力进步就业指点教师队伍的理论水平和就业指点能力的同时,也加强了就业指点课程体系的培养力度,以《职业生活与职业成长》、《就业指点与创业教导》课程为主体,以“职业生活计划大赛”和“大门生创业大赛 ”为手腕,依托北森朗途大年夜学生职业计划体系,让学生及早地对本身的成长有所筹划,有针对性地锤炼本身的能力。
 
“这些课程的设置使我们理清了本身的就业思绪,也进一步了解了签约的过程及维权门路,同时也初步控制了应对各类面试的技巧,这些无论是对如今照样未来的工作都异常有利。”已签约成长银行兰州分行的2012届卒业生何通熹以为,黉舍的就业指点课程让他少走了不少弯路。
 
除了在全校规模内开设课程以外,近几年,黉舍还开展了“甘肃农业大学就业办事月”活动,经由过程举行大年夜型专场及分类招聘会,开展就业政策、轨范和考前指点等培训和讲座,以及“一对一”的就业咨询,为卒业生供应深条理、个性化的就业指点和干事。
 
在思惟教导工作方面,黉舍鼓励卒业生走自立创业、科技创业、艰苦创业、灵活就业和参军预征、报效祖国的成才之路。结合当前就业形势与政策,打破教室教导情势,经由过程邀请一些胜利的创业人士、校友及部队军官比及黉舍做职业生活筹划、择业、创业及参军预征政策方面的指点申报,对近年来到企业、到基层工作就业的优良卒业生的典范业绩进行集中宣扬报道等情势,引诱卒业生调剂就业预期,改变就业不美观观念,积极到企业和基层实现自我价值,从而带动黉舍整体解决就业难题。
 
现工作于内蒙古“伊利”实业集团原奶事业部行政部的2011届卒业生石伟伟在择业时毅然选择从企业做起,轻松地开启了本身的成长之路;2012届卒业生张新更是避开就业高潮,选择私企营成长。现已签约兰州金航房地产开辟有限公司的他信心实足,“我感到这里也有我的一片寰宇”。
 
如许经由过程全程化的就业指点和教导,让学生周全懂得了就业形势和社会需求,并准确定位,提前自动开展职业生活筹划,经由过程大学时期的进修实践,补齐本身的“短板”,赓续提升就业能力和职业素养,改变就业不美观念,调剂就业心态、加强职业素养和自立创业意识,从而进步了就业竞争力。